6月6日上午，学院召开2023届毕业生就业“百日冲刺”推进会暨2024届毕业生就业工作动员会。党委书记吴城林出席并讲话，党委副书记、院长胡兴福主持会议。

会议现场

会议解读了《学院2022届毕业生就业质量年度报告》和《四川教育厅四川省人社厅关于深化高等学校“就业-招生-培养”联动机制改革的指导意见》，表彰了2022年学院“就业工作先进集体”和“优秀就业工作者”，通报了2023届毕业生就业工作总体情况，对2024届毕业就业工作进行了部署。11个教学系（院）汇报交流了毕业生就业工作进展情况。

学院领导为获奖集体和个人颁奖

会议指出，学院党政高度重视毕业生就业工作，去年9月深度研判形势，及时周密部署，首次在全院抽调骨干力量组建工作专班全力推进。工作专班成立以来，围绕目标、统筹安排、突出重点、创新思路，做了大量卓有成效的工作，取得阶段性成效，院系就业工作合力进一步提升，管理更加规范；学院就业工作力度进一步加强，服务质量不断提高；就业工作固本拓新进一步促进，优质就业市场不断夯实。但也要清醒正视、客观分析存在的问题和不足，如少数毕业生就业观念有待转变、个别专业培养与市场需求匹配度不够、全员抓就业工作格局尚不稳固、就业教育指导的精准度需进一步提高等。

吴城林书记讲话

胡兴福院长主持会议

会议强调，要充分认识毕业生就业工作的极端重要性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持就业优先，坚定信心，抓实做细毕业生就业创业民生工程，继续擦亮学院“高质量、高就业、高成才”金字招牌。一要提高站位看就业。坚决贯彻落实党中央决策部署，在思想认识上将毕业生就业工作当作“生命线工程”来对待，扎实推进就业创业工作任务，既要抓落实，更要见成效，通过高质量就业进一步凸显学院办学水平和人才培养质量。二要明确导向抓就业。以就业为导向，面向就业市场办学，强化学生综合素质培养和核心竞争力锻炼，提升毕业生岗位适应力和胜任力。紧紧围绕“就业-招生-培养”系统工程，抓好顶层设计和统筹协调，使就业创业与人才培养、招生、教学、科研、管理服务融合融通，促进人才培养“供给侧”更好匹配企业岗位“需求侧”。三要压实责任促就业。进一步健全完善工作机制，做到有组织、有队伍、有思路、有举措、有反馈，使学院领导、部门单位、教职员工在毕业生就业工作上都成为责任主体，形成“全员参与、齐抓共管”的工作格局。

邓林副院长总结工作部署任务

党委常委、邓林副院长参加会议并作相关工作安排部署。学院相关职能部门负责同志，各教学系（院）党政负责人、学工科长、专业带头人、教研室主任、毕业班级辅导员等170余人参加会议。